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社長と会社
起業はあくまで手段、成し遂げたい目標はその先にある

1

実家の自営業を間近で見てきた“気づき”が起業のキッカケ

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代表取締役 笹田知弘
1975年生まれ。
生まれた時から家業の飲食店経営を身近
に見てきたことがきっかけで大学卒業後、
経営コンサルティング会社に就職。

2001年に独立、有限会社笹田経営を創業。
中小企業に対する経営支援を開始する。
2008年に株式会社シンミドウに改組。
現在は15名の社員と共に採用を中心と
した経営・人事コンサルティングで
独自の支援を行っている。
==================

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私は元々、新卒で就職した会社で、新規事業部であるISOのコンサルティング支援をしていました。

右も左もわからない状態の中、無我夢中で仕事に取組み、多くのお客様のお手伝いをさせて頂きました。

しかし事業部立上げから一年が過ぎた頃、お客様が増えれば増えるほど、コンサル料金が高額な大企業の仕事しか受けられなくなりました。

私は小さな自営業を営む実家を間近で見て育ってきたこともあり、そのような資金力のある会社としか仕事ができない状況に疑問を感じるようになっていきました。

そして『一人で起業すれば値段も顧客も自分で決めることができる。私は本当にコンサルティングが必要な中小企業の支援をしたい!』と思いが高まったのが、起業のきっかけです。

それは私が26歳の時でした。

2

「中小企業は新卒採用ができない」という思い込みを壊したい

中小企業や田舎にある会社は、そもそも採用ができず、人が足りません。

そしてだからこそ、仕事を外注したり、妥協して採用をしたりして結局うまくいかなくなるという悪いスパイラルに入り、経営者が諦めてしまうのです。

でも、そうではないんです!
例えば地方の牛乳配達所を運営する従業員8人の会社は、自社で新卒採用をできると思っていなかったのですが、なんと5人の採用に成功しているのです。 Frgtttb

中小企業や田舎にある会社でも採用できるんです。

私は中小企業や田舎にある会社では採用できないというような概念そのものを壊していきたいのです。

そうして私は“人”の問題で困っている中小企業をなくしたいと、心の底から思っています。

3

厳しい条件と、厳しい状況でスキルは磨かれる。

当社は主に、厳しい採用状況にある会社のコンサルティングをしています。

自分より年上の経営者や人事部長から様々な悩みの相談を受けて、その問題を毎日解決していきます。だからこそ、仕事のスキルは圧倒的に向上していきます。
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人の問題で窮地に立たされている企業から仕事を受け、その悩みを解決していくことのプレッシャーは、正直すごく大きいです。

でも、シンミドウに入社した新卒社員たちは、二年目にはもうそんな悩みを一人で解決しています。

弊社では本当に教育に力を入れているので、新卒で入ってきても早い段階から、自分でクライアントを担当して、前線で活躍することができるのです。

正直に言って、一から十まで教えて欲しいようなタイプの人は大企業に入社したほうが良いと思います。

でも、自分から率先して学び、他社では得られないようなスキルを身につけたいという、ベンチャー精神に溢れた人にとって、当社はすごくおすすめだと思います!

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経験・スキル
難しい採用案件を支援しているから、採用コンサル力が身につく
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パチプロから採用のプロへ!?新卒3年目で7社の人事責任者に
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社長・会社
起業はあくまで手段、成し遂げたい目標はその先にある
株式会社シンミドウ
若手の採用と教育支援の会社

会社情報
創業者 笹田知弘
設立年月 2008-01-28
社員数 正社員10名、パート4名
住所 埼玉県さいたま市大宮区仲町3-76 FUJIX仲町ビル4F
雇用形態・条件 週休2日(土曜出勤日あり) 祝祭日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 資格取得休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業

募集職種

1
経営コンサルタント
雇用形態

正社員

給与
短大・専門卒 210,000円 、 四大卒 230,000円 、 院了 240,000円 (住宅手当10,000円含む) 諸手当有
歓迎経験・スキル

特になし



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広告・出版担当
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イベント担当
雇用形態

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短大・専門卒 210,000円 、 四大卒 230,000円 、 院了 240,000円 (住宅手当10,000円含む) 諸手当有
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営業担当
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